2017年我在职场最长的空白期，脱离了原有工作环境的桎梏，却得以与更多行业的朋友接触，有管理层的，有底层员工的，有失业期的，有迷茫未来的，虽然不能一概而论，但他们却代表着他们所处行业的普通大众的生存常态。
他很坚信自己的产品对别人有用，开发产品的初衷是源于自己工作中的需求，但并非从市场调研的结果，准确地说，他的产品是源于假设，这其实也是很多创业者失败的根源。
360小程序选择PC赛道，无论出于何种想法，但它全场景的未来规划，重新燃起了我对PM（pc+mobie）时代的一个期待。
人和人的智商相差不大，有时候从其他方面也能弥补下智商的差距，当然，除了世界公认的门萨俱乐部那群人不在对比之列，说实话，那群人的智商好像被雷劈过一样，何止七窍玲珑。
项目有大有小，但基础的思考框架还是大同小异的，一个活动，一个企划，甚至一个新品开发，都可以建立一套行动框架，安排每个阶段的动作。
长久的价值依靠的是内容自身传递的价值含量，尤其是专营长尾及细分领域的企业或个人，成败由内容决定，内容决定了吸引来的粉丝质量。
他每个阶段的离职经历都具有代表性，让我觉得80后对职场的尊重源于对他人的尊重，90后对职场的尊重源于对生活的尊重，00后对职场的尊重源于对自己的尊重。
基于朋友的信任背书，会引发一连串的连锁反应。如果企业小程序能在用户体验上给他们舒适感，可持续性成功就不是问题。
因为原生广告和货到付款的方式是切入消费者心理弱点的最有效的方法，毕竟，做任何生意，打破信任壁垒的最快捷方式永远是免费，而货到付款其实是给了消费者一种免费的感觉。
